Projektuję warsztaty i kursy w taki sposób aby uczestniczka i uczestnik mieli poczucie sensu i jasności, po co i dlaczego oraz jak wdrożyć nowe umiejętności do swojego życia.
Zaczynam od przygotowania procesu i precyzyjnego określenia celów i nadziei. Korzystam z obserwacji, analizy, wywiadów oraz pogłębionej diagnozy kompetencyjnej 360 stopni.
Prowadząc szkolenia korzystam z aktywnych metod uczenia się. Jestem przekonana, że w uczeniu się osób dorosłych, teoria ma następować po praktyce, a nigdy na odwrót. Dlatego podczas szkoleń zaproponuję Ci analizę własnych zachowań w celu zmiany na takie, które będą miały dla Ciebie sens.
Podczas warsztatów używam własnoręcznie przygotowanych flipchartów i infografik, które dużo skuteczniej wspierają proces uczenia się.
Szakal i żyrafa to symbole, którymi posłużył się Marshall B. Rosenberg, autor światopoglądu na temat życia z wykluczeniem wszelkiej przemocy (w tym przemocy w umyśle, słowach i w czynach)
Te symbole zwierząt reprezentują dwa style komunikowania się. Szakalowi zależy na racji, z łatwością osądza, zawstydza i oskarża, artykułując lub nie, swoje oczekiwania. Żyrafa patrzy na świat z empatią i szczerością, żyje w taki sposób aby uwzględniać potrzeby swoje i innych.
Podczas tych warsztatów, zyskasz świadomość:
Jeśli chcesz zamówić te warsztaty dla swojej organizacji napisz TUTAJ
Marshall B. Rosenberg opracował praktyczne, pomocne narzędzie dla rozwoju samoświadomości. Jest to model 4 KROKÓW, który tworzy użyteczną strukturę w budowaniu postawy odpowiedzialności za uczucia i potrzeby. 4 KROKI pomagają w słyszeniu i tropieniu potrzeb, rozumianych jako uniwersalny zbiór dla każdego człowieka.
Stosowanie 4.kroków inicjuje trwałą zmianę w naszym życiu. Dzięki koncentracji na potrzebach, poprzez drogowskaz jakimi są myśli i uczucia, wspierają proces transformacji przekonań. Dzięki temu koncentrujemy się jako ludzie na poszukiwaniu skutecznych sposobów na zadbanie o to, co daje nam energię do życia.
Podczas tych warsztatów zyskasz świadomość:
Jeśli chcesz zamówić te warsztaty dla swojej organizacji napisz TUTAJ
Kultura dominacji, w jakiej żyjemy, utrudnia nam radzenie sobie ze złością, wstydem i poczuciem winy. Funkcjonowanie w schemacie myślowym opartym na kategoriach:
odbiera nam wolność wyboru.
A gdyby tak spojrzeć na te trudne uczucia: wstyd, złość i wina, jako na dzwonki alarmowe, które sygnalizują niezaspokojone potrzeby? Moje doświadczenia mówią o tym, że jest to możliwe! Efektem jest empatyczny kontakt z sobą samym oraz poprawa jakości relacji z innymi ludźmi.
Podczas tych warsztatów, zyskasz świadomość:
Jeśli chcesz zamówić te warsztaty dla swojej organizacji napisz TUTAJ
W podejściu porozumieniowym, skupiamy się na jakościowym i relacyjnym znaczeniu informacji zwrotnej. Intencją jest wniesienie wartościowej informacji w rozwój drugiej osoby.
Podczas tych warsztatów, zyskasz świadomość:
Jeśli chcesz zamówić te warsztaty dla swojej organizacji napisz TUTAJ
Moje doświadczenia jako Izy i mediatorki mówią o tym, że energia konfliktów pochłaniania przez złość, bezsilność lub frustrację jest bardzo wyczerpująca. Jednocześnie wiem, że ta sama energia, może popłynąć w kierunku mocy. Przekierowując uwagę na historie, które sobie i innym opowiadamy możemy odkryć potrzeby i zbieżność co do nowych strategii.
Podczas tych warsztatów, zyskasz świadomość:
Jeśli chcesz zamówić te warsztaty dla swojej organizacji napisz TUTAJ
Warsztaty: Kręgi naprawcze
Podczas tych warsztatów, zyskasz świadomość:
Jeśli chcesz zamówić te warsztaty dla swojej organizacji napisz TUTAJ
napisz TUTAJ
Do zobaczenia. Iza