Projektuję warsztaty i kursy w taki sposób aby uczestniczka i uczestnik miał duże poczucie sensu i jasności po co i dlaczego będzie mu przydatna nowa wiedza oraz jak wdrożyć nowe umiejętności do swojego życia.
Zaczynam od przygotowania procesu i precyzyjnego określenia celów. Korzystam z obserwacji, analizy, wywiadów oraz pogłębionej diagnozy kompetencyjnej 360 stopni.
Prowadząc szkolenia korzystam z aktywnych metod uczenia się. Jestem przekonana, że w uczeniu się osób dorosłych, teoria ma następować po praktyce, a nigdy na odwrót. Dlatego podczas szkoleń zaproponuję Ci analizę własnych zachowań w celu zmiany na takie, które będą miały dla Ciebie sens.
Podczas warsztatów używam własnoręcznie przygotowanych flipchartów i infografik które dużo skuteczniej wspierają proces uczenia się.
Szakal i żyrafa to symbole, którymi posłużył się Marshall B. Rosenberg, autor światopoglądu na temat życia z wykluczeniem wszelkiej przemocy (w tym przemocy w umyśle, słowach i w czynach) Te symbole zwierząt reprezentują dwa style komunikowania się. Szakalowi zależy na racji, z łatwością osądza, zawstydza i oskarża, artykułując lub nie, swoje oczekiwania. Żyrafa patrzy na świat z empatią i szczerością, żyje w taki sposób aby uwzględniać potrzeby swoje i innych.
Podczas tego warsztatu, zyskasz świadomość:
Jeśli chcesz zamówić ten warsztat dla swojej organizacji napisz TUTAJ
Do zobaczenia. Iza
Marshall B. Rosenberg opracował praktyczne, pomocne narzędzie dla rozwoju samoświadomości. Jest to model 4 KROKÓW, który tworzy użyteczną strukturę w budowaniu postawy odpowiedzialności za uczucia i potrzeby. 4 KROKI pomagają w słyszeniu i tropieniu potrzeb, rozumianych jako uniwersalny zbiór dla każdego człowieka. Stosowanie 4.kroków inicjuje trwałą zmianę w naszym życiu. Dzięki koncentracji na potrzebach, poprzez drogowskaz jakimi są myśli i uczucia, wspierają proces transformacji przekonań. Dzięki temu koncentrujemy się jako ludzie na poszukiwaniu skutecznych sposobów na zadbanie o to, co daje nam energię do życia.
Podczas tego warsztatu, zyskasz świadomość:
Jeśli chcesz zamówić ten warsztat dla swojej organizacji napisz TUTAJ
Do zobaczenia. Iza
Kultura dominacji, w jakiej żyjemy, utrudnia nam radzenie sobie ze złością, wstydem i poczuciem winy. Funkcjonowanie w schemacie myślowym opartym na kategoriach:
odbiera nam wolność wyboru.
A gdyby tak spojrzeć na te trudne uczucia: wstyd, złość i wina, jako na dzwonki alarmowe, które sygnalizują niezaspokojone potrzeby? Moje doświadczenia mówią o tym, że jest to możliwe! Efektem jest empatyczny kontakt z sobą samym oraz poprawa jakości relacji z innymi ludźmi.
Podczas tego warsztatu, zyskasz świadomość:
Jeśli chcesz zamówić ten warsztat dla swojej organizacji napisz TUTAJ
Do zobaczenia. Iza
W podejściu porozumieniowym, skupiamy się na jakościowym i relacyjnym znaczeniu feedbacku. Intencją jest szczere wyrażenie siebie i wniesienie istotnej informacji w rozwój innej osoby.
Podczas tego warsztatu, zyskasz świadomość:
Jeśli chcesz zamówić ten warsztat dla swojej organizacji napisz TUTAJ
Do zobaczenia. Iza
Nasze doświadczenia z nieporozumieniami mówią o tym, że energia konfliktów pochłaniania przez złość, bezsilność lub frustrację jest bardzo wyczerpująca. Jednocześnie wierzymy, że ta sama energia, może popłynąć w kierunku źródeł energii odnawialnej. Możemy przekierować uwagę w miejsce racji na relacje. Dzięki temu możemy usłyszeć się wzajemnie i otrzymać to, co jest dla nas ważne.
Podczas tego warsztatu, zyskasz świadomość:
Jeśli chcesz zamówić ten warsztat dla swojej organizacji napisz TUTAJ
Do zobaczenia. Iza
Warsztat: Konflikty i nieporozumienia w grupie
Podczas tego warsztatu, zyskasz świadomość:
Jeśli chcesz zamówić ten warsztat dla swojej organizacji napisz TUTAJ
Do zobaczenia. Iza
Jeśli chcesz zamówić warsztat przygotowany dla swojej organizacji napisz TUTAJ
Do zobaczenia. Iza